Description de PolyPea

Start-up belge créée en 2020, PolyPea développe un biopolymère à base d’amidon de pois (coproduit de l’industrie agro-alimentaire) afin de proposer une alternative 100% biosourcée, biodégradable et soluble dans l’eau aux plastiques pétro-sourcés traditionnels.

Notre mission est de réduire au maximum l’impact environnemental du marché des plastiques à travers la transformation de déchets ou coproduits de l’industrie agroalimentaire en polymères innovants qui répondent à un besoin réel.

Nos valeurs :

• Respect de l’environnement : l’écologie, la durabilité et la circularité sont au cœur de notre activité et nous souhaitons nous développer en cohérence avec un monde soutenable.
• Relations positives : une communication transparente et franche pour un climat d’empathie et de respect où chacun∙e peut se sentir écouté∙e, s’exprimer librement et être soi-même.
• Audace et intégrité : osons entreprendre, rêver grand et avoir le courage de conserver nos valeurs pour atteindre nos objectifs. « If there is no path, we’ll make one ».
• Coopération : l’ouverture et la collaboration avec des organisations poursuivant le même but nous permettront de rendre notre effort le plus cohérent et impactant possible.

Description du poste

Notre équipe est actuellement composée de 3 personnes : Gilles Crahay (fondateur et CEO), Athida Khin (responsable procédé et industrialisation) et Serena Maria Torcasio (responsable scientifique) qui démarre un nouveau projet de recherche au sein de l’Université de Mons en mars 2024.

Nous cherchons un profil pour reprendre le rôle de responsable scientifique et coordinateur de la R&D. Cette personne partagera son temps entre la réalisation d’essais et d’analyses en laboratoire au sein de l’UMons et la gestion de projets de R&D en collaboration avec des centres de recherche spécialisés en biopolymères.

Sa mission sera l’amélioration de la formulation de notre bioplastique, la compréhension des phénomènes physico-chimiques en place dans notre procédé de production et l’exploration d’innovations grâce à des additifs ou copolymères biosourcés. À terme et suivant l’évolution de notre start-up, cette personne sera en charge d’une ou plusieurs personnes qui constitueront l’équipe R&D.

Le profil recherché sera un membre à part entière de l’équipe dirigeante de notre start-up et participera activement aux décisions stratégiques relatives à l’orientation et le développement du projet. C’est une opportunité pour embarquer dans une phase précoce de PolyPea et de se développer en même temps que la croissance de l’entreprise.

Qualification et compétences requises

Critères indispensables (tous doivent être remplis)

• Se reconnaître dans les valeurs du projet et adhérer pleinement à notre mission ;
• Master ou doctorat (minimum 5 ans d’université) dans le domaine de la science des polymères, de la physico-chimie ou de la chimie ;
• Minimum 5 ans d’expérience en R&D dans le domaine de la chimie, préférentiellement des (bio)polymères et/ou de l’amidon ;
• Polyvalence, autonomie, mentalité orientée solutions ;
• Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais OU Maîtrise de l’anglais et bonne connaissance du français.

Critères importants (au moins 2 des 4 doivent être remplis)

• Expérience pertinente dans le pilotage de projet R&D ;
• Expérience professionnelle hors académique ;
• Flexibilité dans le lieu de travail ;
• Sens de l’humour.

Environnement de travail

Petite équipe qui va se renforcer dans les années à venir (5 personnes d’ici 2025) et entourée de partenaires et d’experts avec qui nous échangeons continuellement.

PolyPea réalise actuellement ses recherches dans les laboratoires de l’Université de Mons et a un bureau dans la ville d’Enghien. Nous allons faire l’acquisition d’une extrudeuse pilote dans l’année qui arrive et nous installer au sein d’une entreprise partenaire existante avec laquelle nous pourrions partager charges et expertises. Cet emplacement est encore sujet à discussion et votre avis pourra faire pencher la balance selon vos préférences ou contraintes.

Package et avantages

Soyons honnête : si votre motivation principale est de maximiser votre salaire, ce job n’est pas fait pour vous. Néanmoins, ça ne nous empêche pas de rétribuer notre équipe à sa juste valeur. Nous offrons un salaire compétitif relatif à votre expérience ainsi que divers avantages : chèques repas, écochèques, assurance hospitalisation, congés extralégaux, assurance-groupe… Notre petite structure nous permet d’être flexible pour répondre au mieux à vos besoins.

Description of PolyPea

A Belgian start-up created in 2020, PolyPea is developing a biopolymer based on pea starch (a by-product of the food industry) in order to offer a 100% biosourced, biodegradable and water-soluble alternative to traditional fossil-based plastics.

Our mission is to minimise the environmental impact of the plastics market by transforming food industry waste or co-products into innovative polymers that meet a real need.

Our values :

• Respect for the environment: ecology, sustainability and circularity are at the heart of our business, and we want to develop in line with a sustainable world.
• Positive relationships: transparent and frank communication to create a climate of empathy and respect where everyone can feel listened to, express themselves freely and be themselves.
• Audacity and integrity: let’s dare to undertake, dream big and have the courage to uphold our values to achieve our goals. « If there is no path, we’ll make one ».
• Cooperation: openness and collaboration with organisations pursuing the same goal will enable us to make our efforts as coherent and impactful as possible.

Job description

Our team is currently composed of 3 people: Gilles Crahay (founder and CEO), Athida Khin (head of process and industrialisation) and Serena Maria Torcasio (scientific manager), who is starting a new research project at the University of Mons in March 2024.

We are looking for someone to take over the role of Scientific Manager and R&D Coordinator. This person will divide his or her time between carrying out laboratory tests and analyses within the UMons laboratories and managing R&D projects in collaboration with research centres specialising in biopolymers.

Her or his mission will be to improve the formulation of our bioplastic, understand the physico-chemical phenomena involved in our production process and explore innovations using biobased additives or copolymers. Eventually, and depending on how our start-up develops, this person will be in charge of one or more people who will make up the R&D team.

The person we are looking for will be a full member of our start-up’s management team and will play an active role in strategic decisions relating to the direction and development of the project. This is an opportunity to get involved in an early phase of PolyPea and to develop alongside the company’s growth.

Qualification and skills required

Essential criteria (all must be met)

• Recognise yourself in the values of the project and fully adhere to our mission;
• Master’s degree or doctorate (minimum 5 years at university) in polymer science, physical chemistry or chemistry;
• Minimum 5 years’ experience in R&D in the field of chemistry, preferably (bio)polymers and/or starch;
• Versatility, autonomy, solution-oriented mentality;
• Fluency in French and good knowledge of English OR Fluency in English and good knowledge of French.

Important criteria (at least 2 of the 4 must be met)

• Relevant experience in R&D project management;
• Non-academic professional experience;
• Flexibility in the workplace;
• Sense of humour.

Working environment

We are a small team that will be growing in size over the next few years (5 people by 2025), surrounded by partners and experts with whom we are in constant contact.

PolyPea currently carries out its research in the laboratories of the University of Mons and has an office in the town of Enghien. We will be acquiring a pilot extruder in the coming year and setting up in an existing partner company with which we can share workloads and expertise. This location is still subject to discussion and your opinion may tip the balance depending on your preferences or constraints.

Package and benefits

Let’s be honest: if your main motivation is to maximise your salary, this is not the job for you. But that doesn’t mean we don’t pay our team what they’re worth. We offer a competitive salary commensurate with your experience, as well as a range of benefits: meal vouchers, eco-vouchers, hospital insurance, group insurance, etc. Our small structure means we can be flexible to meet your needs as best we can.